Interview
インタビュー
営業部
2011年入社
2011年入社
現場を知り、人を活かす。挑戦を支えるマネージャーの仕事
現在の仕事・姿勢
営業フォローと市場開拓を担うマネージャーの役割
主に課員のメンバーの営業フォローをしつつ、新たな市場の発掘をしています。
課員の考え方や営業スタイルを尊重しつつ、私の方で何か補足できるところがあれば積極的に意見交換をするようにしています。
また新たな市場へは弊社として取り組んでいなかった顧客や製品の取り扱いを増やせるように日々活動しています。
入社動機
先輩の言葉が後押しした、和光化学で働くイメージ
入社の動機、会社との出会いは、大学生の就活時期に漠然と地元で営業をしたいと考えており、その中で会社説明会に参加し先輩方の話を聞いていて自分が和光化学で働くイメージがをすることができたのが一番の要因です。
私自身は文系で化学の知識は全くと言っていいほどなかったのですが、先輩方の指導のおかげで成長することができました。
成長の実感は、和光化学は新たなことに積極的にチャレンジができる社風であり、一つ一つの新たな課題に挑戦し乗り越えられたときに成長や達成感を感じています。
また何か行動をするときはメンバーや会社全体で盛り上がり、助け合いながら仕事を進めていけることがとても行動するための力となっています。
モチベーションにつながる事
見積りが成約につながった瞬間のやりがい
顧客とコミュニケーションを取りつつ、自分で作成した見積りが成約になった時や、最先端の技術や製品について触れ、そこから興味を持ってその分野の知識を深めている時に
大きなやりがいを感じます。
今後の目標
今後の目標は、現場力のあるマネージャーになることです。自分がメンバーであればメンバーのフォローはもちろん現場に出て新たなことを生み出すことが出来るマネージャーに憧れます。
そんなマネージャーになるためにもメンバーの誰よりも現場を知り、そしてメンバーひとりひとりの個性にあった成長を手助け出来るようにしていくつもりです。
会社の魅力
いい意味で好き勝手なことが出来るところです。
自分自身で「こんなものを売ってみたい」、「このお客さんと取引したい」と思えばそのために必要な行動をすぐに実行することができます。
当然そのためには会社への相談やプランなどを考える必要はありますが、チャレンジすることに対して後ろ向きな意見を言う方はいません。
また前向きな失敗を怒る方もいなく、むしろ失敗しても次はどうすれば成功できるかを時には役員の方たちと一緒に考えていき、また新たなチャレンジをしていきます。
和光化学では自分自身がその気になれば何でもチャレンジができ、そして多くの経験を積むことができます。
その経験は成功しても失敗しても必ず自分自身の財産になっていくので、そんな魅力ある社風をもっと良くしていきたいです。
後輩から見た課長
課長は、テキパキと仕事をこなし、職場全体の雰囲気を明るくしてくださる存在です。業務中も細やかな気配りをしてくださり、困ったことがあるときにはとても相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。新人社員の私にもよく話しかけてくださり、コミュニケーションを取っていただけるので、会社のムードメーカー的な存在です。
